Сенатор Российской Федерации Сергей Колбин провёл рабочую встречу с директором Центра занятости населения Севастополя Светланой Рендак – по вопросам содействия трудоустройству горожан. Главной темой встречи стало исполнение поправок в закон №133 «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите». В июле этого года в документ внесены изменения, увеличивающие возраст граждан, которые могут рассчитывать на специальную помощь при поиске работы.
СЕРГЕЙ КОЛБИН, сенатор Российской Федерации: «Там изменения касались изменений возрастного ценза. Если в старом законопроекте возрастной ценз для трудоустройства этих слоёв населения был от 18 до 20 лет, то мы его увеличили до 25 лет. Почему? Потому что все прекрасно понимают, что как правило до 21, 22, 23 лет человек учится, получает образование. Поэтому остро вопрос о его трудоустройстве не стоит».
На встрече уделили внимание и обратной связи – действуют ли местные нормы, приведённые в соответствие с Федеральным законодательством, актуальна ли существующая редакция регионального закона.
СЕРГЕЙ КОЛБИН, сенатор Российской Федерации: «В связи с тем, что жизнь не стоит на месте, у нас появились новые категории. У нас появились люди, которые приехали с территорий, которые мы освободили сейчас от укрофашистов, от укронацистов. Они тоже попадают в это поле зрения. Мы сейчас получаем категорию граждан, которые возвращаются из зоны специальной военной операции, которые получают инвалидность после ранений».
За время действия новой редакции закона в Центр занятости населения Севастополя обратились более 80 граждан, имеющих инвалидность. 60% из них уже трудоустроены.
СВЕТЛАНА РЕНДАК, директор Центра занятости населения Севастополя: «В принципе, работа налажена. Работодатели отчитываются по квотным свободным местам. У нас в базе данных больше 400 вакансий для трудоустройства инвалидов. Да, очень разные – от уборщиков до инженеров и руководителей среднего звена с разной зарплатой. Но, к сожалению, по инвалидам с чем мы сталкиваемся, в основном, конечно, минимальная зарплата».
По сравнению с прошлым годом, уровень трудоустройства соискателей с инвалидностью вырос на 10-15%. Программа трудоустройства таких граждан в Севастополе работает уже 5 лет. Работодателям в качестве региональной поддержки выделяется 100 тысяч рублей – для обустройства рабочих мест под нужды людей с ограниченными возможностями здоровья.
