Минтруд России опубликовал методичку по нематериальной мотивации госслужащих, в которой указаны возможные способы повышения качества работы сотрудников, помимо зарплат и премий. Об этом сообщается на официальном сайте ведомства.
«Внедрение технологий нематериальной мотивации является неотъемлемым элементом эффективной системы прохождения государственной гражданской службы», - говорится в сообщении.
В документе начальникам рассказывают о том, как создать комфортные технические и психологические условия труда. В частности, рекомендуется почаще хвалить своих сотрудников, как в личной беседе, так и в присутствии коллектива, произносить слова «молодец» и «спасибо».
Кроме того, рекомендуется вручать почетные грамоты, ценные подарки, сувениры с символикой учреждения за качественную работу, а также заносить фотографии служащих в книгу почета.
Ранее Минтруд России предложил увеличить продолжительность рабочего дня с 36 до 40 часов в неделю для женщин, трудящихся в сельской местности. В настоящий момент прорабатывается вопрос отмены данной нормы или инкорпорации в действующее законодательство.
