Женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми будут переобучать и повышать квалификацию для дальнейшего успешного выхода на работу. Такая программа начнёт действовать со следующего года, об этом сообщили в Минтруде.
«Участие в программе предоставит женщине возможность по направлению органов службы занятости повысить квалификацию и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место. Или же она сможет переобучиться по профессии, востребованной на региональном рынке труда, чтобы устроиться на работу, наиболее подходящую для совмещения с обязанностями по воспитанию ребенка», - сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.
Министр уточнил, что изначально планировалась обучать женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Однако до начала реализации программы было решено расширить категории ее участников. Право пройти обучение получат и женщины, которые не состоят в трудовых отношениях и имеют детей дошкольного возраста. Период обучения составит около шести месяцев. Для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, предусмотрена выплата стипендии в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент.
В 2020-2024 годах объем средств федерального бюджета на реализацию данного направления составляет более 11 миллиардов рублей.
