«Молодой педагог Севастополя – взгляд в будущее». Под таким девизом 3 ноября в Севастополе прошёл первый профсоюзный форум учителей. Цель – поддержать молодых специалистов этой сферы – профессионально, юридически и психологически.
Профессию молодого учителя принято романтизировать: в глазах многих выпускники педагогических вузов – надежда российского образования. В реальности дела обстоят жёстче: на молодого специалиста сваливаются переработки, недоверие старших коллег, ответственность за учеников и маленькая зарплата. Многие работают на энтузиазме – надбавок за стаж придётся ждать три года.
Татьяна Козлова, председатель Севастопольского профсоюза работников образования и науки: «Поднять престиж работников образования – важно, конечно, помочь им в профессиональном росте, помочь в проблемах, которые возникают у начинающего учителя, воспитателя. Ну и, конечно, низкая заработная плата – а у молодых педагогов особенно, потому что у них пока никаких доплат нет».
Учитель, стаж работы которого менее трёх лет, получает «голый оклад» – 10 тысяч 100 рублей. Если добавить доплаты за классное руководство и проверку тетрадей, выходит не больше 15 тысяч, говорит Татьяна Козлова. Чтобы поддержать молодых специалистов Севастополя, Законодательное собрание совместно с Правительством города разрабатывает новые законопроекты.
Татьяна Щербакова, председатель постоянного комитета по социально-гуманитарным вопросам Законодательного собрания Севастополя: «Разрабатывается законопроект, одним из инициаторов был именно профсоюз педагогов, согласно которому родители, которые платят налоги в казну города Севастополя, в том числе и бюджетники, будут иметь возможность за 30% от стоимости путёвки отправить своих детей в оздоровительные лагеря».
Профессия педагога в Севастополе востребована, говорит директор Департамента образования Михаил Родиков: в этом году из 60 выпускников Севастопольского педагогического колледжа имени Петра Кононовича Менькова – 47 трудоустроились в образовательные учреждения. Глава ведомства рассказал о планах строительства школ в нашем городе – педагогов ждут новые рабочие места.
Михаил Родиков, директор Департамента образования Правительства Севастополя: «Рост заработной платы, которая везде, как говорим, растёт, это интенсификация труда. У нас если в прошлом году средняя нагрузка на педагога была 1,4, и заработная плата средняя была больше 26 тысяч, сейчас уже идёт 1,7. Да, зарплата растёт, но за счёт того, что педагоги практически днюют и ночуют в школах».
На форуме собрались 135 молодых учителей. В программе для них – четыре секции: актёрского мастерства, психологии, правоведения и художественного творчества. Им расскажут, как защититься от профессионального выгорания, и что делать, если утратил мотивацию к работе.
Анна Айгустова, заместитель председателя Совета молодых педагогов Севастополя: «Чтобы зажечь других, нужно гореть самому, нужно любить свою работу, любить детей – это самое важное, и иметь это призвание, это запал внутри – тогда всё будет гореть, всё будет работать, всё будет замечательно».
Для коллег и начальства – перспективный профессионал, для детей – друг и напарник. Учитель – это не просто работа, но призвание, говорят педагоги.
Екатерина Коломиец, Виталий Козловский, «Севинформбюро»
