16 мая в Севастополе прошёл первый региональный форум «Наставничество: от модели к реализации». Его организаторами выступили Департамент образования и науки города и Институт развития образования. Основная цель форума – создание необходимых условий для успешной реализации наставнических практик.
ИРИНА ДЕМИДОВА, заместитель директора Департамента образования и науки Правительства Севастополя: «Мы ещё с вами – представители того поколения, которые помнят наставничество в школах, на производстве, на предприятиях. И это, в принципе, хорошо, когда опыт взрослых, зрелых, опытных специалистов передаётся молодым».
В Севастополе, как и во многих регионах Российской Федерации, принят опыт введения новых категорий работников образования, таких как педагог-наставник и педагог-методист. В связи с этим проведение подобного рода форума имеет большое значение.
ИРИНА ДЕМИДОВА, заместитель директора Департамента образования и науки Правительства Севастополя: «Это значит, что этим людям будет не только присвоена высокая квалификация, но этот труд будет оплачиваться. Он будет оценён в том числе в материальном выражении. Решения такие будут приниматься педагогическими советами, и мы надеемся, что наши опытные педагоги, которые тридцать лет в отрасли и больше, получат категорию такую педагогическую, и будут успешно применять и реализовывать свой опыт в городе Севастополе».
В форуме «Наставничество: от модели к реализации» приняли участие кураторы организаций по реализации целевой модели шефства, педагогические работники общеобразовательных, дошкольных учреждений, а также заведений профессионального и дополнительного образования Севастополя. Он объединил порядка 200 специалистов и прошёл в два этапа.
ИРИНА ДЕМИДОВА, заместитель директора Департамента образования и науки Правительства Севастополя: «Первая часть форума – это пленарное заседание, на котором будут представлены лучшие практики наставничества в городе Севастополе в образовательных организациях. В нём примут участие не только наши образовательные организации, детские сады, школы, но и презентуют свой опыт наши коллеги из Казани и Великого Новгорода».
Вторая часть форума прошла в виде так называемых питчинг-сессий в интерактивном формате. По итогам участники подготовили резолюцию, которая призвана стать вектором развития наставничества в сфере образования Севастополя.
