В СевГУ брали кредит для выплаты зарплат сотрудникам в 2022 году. Об этом рассказал ректор университета Владимир Нечаев во время своего доклада в Законодательном собрании Севастополя во вторник, 5 марта. По словам руководителя вуза, у СевГУ есть кредитная линия в одном из банков для погашения кассовых разрывов.
ВЛАДИМИР НЕЧАЕВ, ректор Севастопольского государственного университета: «Кассовые разрывы возникли с 2022 года, когда мы на 20% подняли единоразово фонд оплаты труда профессорско-преподавательского состава. В той ситуации, на мой взгляд, это было правильное решение, потому что нужно было сохранить людей, и в стрессовой ситуации люди должны были почувствовать уверенность в завтрашнем дне. Это да, привело к определённым нашим проблемам, но на сегодняшний день по итогам прошлого года 268 млн руб., если я не ошибаюсь, составил кассовый разрыв. Он на сегодняшний день погашен. Это означает, что мы в какие-то моменты берём кредит, и стараемся гасить. Сейчас у нас на данный момент кредитов нет. Возможно, у нас опять появятся кассовый разрыв к концу года, мы его будем таким образом закрывать».
Избежать кассовых разрывов, по мнению Владимира Нечаева, возможно путём одновременного увеличения доходов университета и снижения расходов. Так, например, за прошлый год были уволены порядка 100 сотрудников. Это в том числе позволило добиться увеличения средней заработной платы в учреждении.
ВЛАДИМИР НЕЧАЕВ, ректор Севастопольского государственного университета: «У нас в целом по итогам прошлого года около 68 тысяч рублей составила заработная плата в среднем на сотрудника. При этом по научной сфере, научные сотрудники – в среднем 111 тысяч рублей, а у представителя профессорско-преподавательского состава почти 88 тысяч рублей средняя зарплата».
