В Севастопольском центре занятости населения прошла молодежная ярмарка вакансий. Выпускники профессиональных учебных заведений могли пообщаться с потенциальными работодателями, найти для себя интересные предложения и записаться на собеседование. Работодатели, в свою очередь, готовы брать ребят без опыта работы и обучать их профессии, чтобы готовить кадры под потребности предприятия.
ИРИНА ИСАЕВА, начальник отдела сотрудничества с работодателями Центра занятости населения Севастополя: «На данную ярмарку приглашено 19 работодателей, ими подана 151 вакансия на порядка 460 рабочих мест. Вакансии различные – от рабочих специальностей до служащих: это и арматурщики, и каменщики, а также инженеры, бухгалтеры. Вакансии востребованные».
Большое количество вакансий предлагают учебные центры и образовательные учреждения: они хотят подготовить молодых учителей к новому учебному году.
ИРИНА ШУБИНА, специалист по кадрам образовательного центра «Казачья бухта»: «У нас с нового учебного года вводится в строй новая очередь нашего центра образовательного. И поэтому нам необходимо большое количество педагогов. Мы готовы взять из колледжа, мы готовы научить, поделиться опытом. С большим удовольствием берем выпускников и колледжа, и университета».
На ярмарке можно найти как постоянную работу, так и временную подработку, и устроиться в строительные, образовательные, юридические учреждения, и даже на службу в налоговую и полицию.
ЕКАТЕРИНА ПЕРВИЧКО, соискательница: «Меня, на самом деле, с детства это интересует, и я решила посмотреть. И возможно, получится, мне очень нравится».
Подобные ярмарки для молодёжи севастопольский Центр занятости проводит как минимум раз в год, в мае, чтобы выпускники успели определиться с профессией и выбрать себе вакансию.
ИРИНА ИСАЕВА, начальник отдела сотрудничества с работодателями Центра занятости населения Севастополя: «У кого имеется трудовая книжка, они берут трудовую книжку. Паспорт, документ об образовании, СНИЛС. Если есть уже опыт работы – то резюме. И приходят соискатели. Если есть медицинские какие-то справки либо ограничения, если это инвалид, то ему нужно иметь с собой карту реабилитации и справку медико-социальной экспертизы с собой, для того, чтобы работодатель мог квалифицированно посмотреть, какой труд предложить данному соискателю».
