Кадровый центр «Работа России» организовал Клуб работодателей «Горизонты возможностей», чтобы решить вопрос, связанный с дефицитом специалистов в сфере туризма. Его задача — объединить за одним столом турбизнес, вузы и власти для открытого разговора. Клуб станет постоянной платформой, где работодатели смогут получать актуальную информацию о мерах господдержки, формулировать свои запросы к системе образования и совместно искать решения кадровых проблем.
МАРИЯ ВЕТЛИЦКАЯ, исполняющая обязанности начальника Управления туризма города Севастополя: «Главной задачей этого клуба – это подготовка к летнему туристическому сезону, а также ключевая — это мы решаем вопрос кадрового дефицита в нашем регионе. Сегодня мы с ними обсудим необходимость возможности, которая может представить, как центр занятости, так и управление туризма, меры поддержки, которые оказываются нашим регионом, именно, как раз-таки для работодателей. И сделали узкое направление, которое позволит улучшить качество оказания туристических услуг в части нашей туристической сферы».
Особое внимание уделялось непосредственному взаимодействию бизнеса и образования. Кадровый центр Севастополя выстроил тесное партнерство с ведущими учебными заведениями города: Крымский федеральный университет, Севастопольский государственный университет, торгово-экономический техникум и колледж сервиса и торговли. Основная цель – подготовка востребованных специалистов для туризма.
СВЕТЛАНА РЕНДАК, директор кадрового центра работы города Севастополя: «Чтобы действительно обеспечить как сегодня, так и на будущее самими кадрами, но и сохранить персонал, потому что вы понимаете, что в основном сезонная работа, летом много требуется персонала, зимой не так. Но у нас есть возможность, мы взаимодействуем со всеми регионами России, и есть уже опыт предложений по направлению кадров в другие регионы. И мы надеемся, что это сработает. Но нам нужна действительно отдача от работодателей. Мы ждем вакансии, мы ждем именно хорошие вакансии. И в дальнейшем я надеюсь, что клуб будет работать по направленности, по тем вопросам, которые сегодня остро необходимо обсудить».
Завершит
встречу «Открытый микрофон», где работодатели смогут напрямую обсудить самые
острые темы: от целевого обучения и стажировок до трудоустройства студентов и
выпускников.
