Бывшего главврача 5-й городской больницы Елену Аверину Севздрав хочет привлечь к дисциплинарной ответственности. Проверка, проведённая Департаментом здравоохранения в медучреждении в феврале 2020 года, выявила превышение Авериной служебных полномочий.
В сообщении пресс-службы Севздрава говорится о некорректном планировании и необоснованном расходовании бюджетных средств, что привело к образованию большой кредиторской задолженности. На 1 января 2020 года она превысила 42 миллиона рублей.
Проведённый анализ показателей формы отчетности о заработной плате показал, что в нарушение «майских указов» Президента РФ в городской больнице № 5 на протяжении 2019 года не выполнялись целевые нормативы оплаты труда. Это касалось всех категорий медицинских работников.
При этом, на фоне кредиторской задолженности и недостижения целевых показателей по заработной плате медицинских работников, административно-управленческий персонал в декабре 2019 года получал премии (например, ко дню бухгалтера), стимулирующие в размере до 250%. Обращает на себя внимание тот факт, что приказ об установлении стимулирующих выплат был выпущен за подписью главного врача Елены Авериной 23 декабря 2019 года – несмотря на то, что занимаемую должность она покинула 20 декабря.
Отмечается, что премии выплачивались на основании служебных записок руководителей структурных подразделений с указанием конкретных сумм к премированию, без обоснования размеров премий.
Ежемесячная оценка эффективности деятельности медработников осуществлялась на основании протоколов комиссии, содержащих баллы оценки выполнения показателей эффективности. В протоколах не были обоснованы показатели и критерии оценки выполненной работы за месяц. Это говорит об отсутствии оценки по «эффективным контрактам».
Информация о «массовом увольнении» врачей из городской больницы № 5, тиражируемая в социальных сетях, не подтвердилась.
По итогам проверки комиссия Департамента здравоохранения рекомендовала руководству городской больницы № 5 провести служебную проверку и привлечь к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших начисление заработной платы сверх норматива, а также лиц, допустивших начисление стимулирующих выплат по приказам, подписанным Еленой Авериной после 20 декабря.
Бывшего главного врача Елену Аверину рекомендовано привлечь к дисциплинарной ответственности за превышение должностных полномочий.
Трудовые контракты сотрудников городской больницы № 5 должны быть приведены в соответствие с законодательством Российской Федерации.
Финансово-экономической службе медицинского учреждения рекомендовано планировать расходы учреждения в соответствии с фактическими доходами, чтобы в дальнейшем не допустить образования кредиторской задолженности в дальнейшем.
В срок до 10 марта руководство городской больницы № 5 должно представить в Департамент здравоохранения план мероприятий по устранению выявленных нарушений и результаты служебной проверки.
