Севастопольский госуниверситет ищет ведущих ученых, которые захотят работать в вузе. Для этого объявлена грантовая программа, сообщили в пресс-службе СевГУ.
Отбор будет проходить на конкурсной основе, а сама программа длиться два года – с 1 июля 2020 по 30 июня 2022. На это время СевГУ должно стать для выбранных кандидатов основным местом работы. Если у ученого есть своя группа, то они также могут участвовать в программе и работать как совместители.
Ежегодный размер гранта – 2 миллиона 300 тысяч рублей. Эта сумма включает в себя такие статьи расходов: на оплату труда – 2 миллиона рублей, на расходные материалы – 100 тысяч рублей, на командировки – 200 тысяч рублей. Всего разыгрывается 10 грантов.
Когда ученый будет трудоустроен в СевГУ, он сможет претендовать на закупку специализированного оборудования для исследований.
В приоритетные направления входят морское приборостроение, медицинское приборостроение, морская робототехника, цифровая навигация и связь, возобновляемая энергетика, морская биоинформатика и биотехнология, интеллектуальные системы в сельском хозяйстве и аквакультуре, цифровые технологии в социогуманитарных исследованиях, направление исследований, предложенное соискателем.
Ключевые критерии отбора – обязательство опубликовать статьи в специализированных научных журналах 1-го и 2-го квартиля (Q1, Q2), и/или привлечь НИОКР, и/или обеспечить коммерциализацию РИД в течение периода грантовой программы.
Соискатель гранта должен представить научный проект, который будет выполнять в течение двух лет. Когда программа завершится, возможны несколько вариантов продолжения отношений с вузом. Программу можно продлить, трудоустроиться в университет как преподаватель или работать в рамках привлеченного НИОКР.
Конкурс проходит в два этапа. До 25 марта 2020 года нужно подать заявку на участие. Далее – экспертиза и обязательное собеседование с соискателями (возможно удаленно). После этого формируется рекомендация соискателю о переходе на второй этап конкурса.
Второй этап –под соискателей, прошедших отбор, объявляется конкурсный отбор на замещение должностей научных сотрудников. Он закончится к началу июня. Университет уведомит кандидатов о том, что готов заключить с ними трудовые договоры.
