Вопросы формирования выплат медицинским работникам и перераспределения увеличивающейся нагрузки на сотрудников учреждений здравоохранения обсудили сегодня на встрече с трудовым коллективом детской поликлиники №1 на проспекте Генерала Острякова, 37. На встрече присутствовали депутат Законодательного собрания Севастополя Татьяна Щербакова и главный врач Городской больницы №5 – Центра охраны здоровья матери и ребёнка Елена Большакова.
ТАТЬЯНА ЩЕРБАКОВА, депутат Законодательного собрания Севастополя: «Состоялся вполне конструктивный конкретный разговор. Под запись собраны все вопросы, в том числе, и по отсутствию некоторых нормативных актов, которые обязательно должны быть, чтобы люди понимали, за что они получают зарплату, в каком объеме, каковы тарифы и так далее».
Как сообщила Татьяна Щербакова, медработников также волнует вопрос завершения ремонта в детской поликлинике на улице Ленина. Из-за продолжительного ремонта сотрудники двух отделений вынуждены работать в одном помещении, что создает ряд неудобств. Депутат также подчеркнула важность организации стабильной работы профсоюза медработников, который должен заниматься решением возникающих у сотрудников вопросов.
ТАТЬЯНА ЩЕРБАКОВА, депутат Законодательного собрания Севастополя: «Главное, чтобы эти встречи назначались вовремя, чтобы не доводить до каких-то кризисных ситуаций. Поэтому система, которая включает в себя не только Департамент, руководство, депутатов Законодательного собрания, туда же должны входить и профсоюзные лидеры, туда же должен входить территориальный фонд ОМС и Росздравнадзор, то есть – это коллективная история».
По словам Татьяны Щербаковой, коллектив поликлиники должен сформировать полный список вопросов, требующих разъяснения, до 13 марта и передать их руководству Городской больницы №5. В течение 2-х недель после этого им будут направлены ответы, а после – состоится следующая встреча.
ТАТЬЯНА ЩЕРБАКОВА, депутат Законодательного собрания Севастополя: «Конечно, очень хочется, чтобы у наших докторов, у наших медсестер были нормальные условия для работы. И даже если вдруг существует дополнительная нагрузка, чтобы она, соответственно, адекватно оплачивалась».
