Президент Владимир Путин предложил предусмотреть каникулы по потребительским и ипотечным кредитам. С точки зрения главы государства, если месячный доход гражданина резко сократился более чем на 30 процентов, у него должно быть право временно приостановить обслуживание своего долга и пролонгировать его без каких-либо штрафных санкций.
ВЛАДИМИР ПУТИН, Президент Российской Федерации: «Прошу Банк России предусмотреть аналогичный механизм пролонгации кредитов и для индивидуальных предпринимателей. Если выплата долга в силу объективных причин оказывается в принципе невозможной, то и в этом случае гражданин не должен попасть в тупик, становиться заложником требований кредиторов. Процедура банкротства должна быть посильной и необременительной. Прошу Правительство и парламент ускорить принятие необходимых изменений в нормативную базу».
Отдельную поддержку, по мнению Владимира Путина, необходимо оказать малому и среднему бизнесу страны, который из-за угрозы коронавируса вынужден сталкиваться с сокращением заказов и снижением выручки.
ВЛАДИМИР ПУТИН, Президент Российской Федерации: «Компаниям малого и среднего бизнеса считаю необходимым предоставить отсрочку по всем налогам, за исключением НДС, на ближайшие шесть месяцев. А для микропредприятий, кроме такой отсрочки по налогам, дать ещё и отсрочку по страховым взносам в социальные фонды. Что касается банковских кредитов, то и здесь компании малого и среднего бизнеса, микропредприятия, оказавшиеся в сложной ситуации, должны получить отсрочку по кредитам – также на ближайшие шесть месяцев».
Предприятиям малого и среднего бизнеса намерены снизить размер страховых взносов с 30 до 15 процентов. Пониженная ставка будет распространяться на сумму зарплаты, превышающую МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Если же зарплата будет на уровне МРОТ или почему-то даже ниже, то ставка останется прежней – 30 процентов, заявил Владимир Путин.
ВЛАДИМИР ПУТИН, Президент Российской Федерации: «Обращаю внимание: пониженная ставка вводится не на несколько месяцев, не только в качестве антикризисной меры, а, что называется, «вдолгую», на перспективу. И таким образом мы создаем долгосрочный стимул для работодателей повышать зарплаты своим сотрудникам».
