Superjob, специальный сервис, который нацелен на поиск работы, провел опрос на тему трудоустройства пенсионеров. Как оказалось, промышленные и производственные компании рассматривают кандидатуры граждан в возрасте наравне с более молодыми. Об этом сообщается в исследовании, которое представлено на сайте сервиса.
Как оказалось, наиболее важным критерием для соискателя является его квалификация, а не возраст.
Так, 45% опрошенных работодателей в сфере строительства и недвижимости согласны взять на работу пенсионеров. А в сфере услуг и продаж на возраст не обращают внимание 36% и 33% соответственно.
Всего было опрошено 500 работодателей.
