Экспертная комиссия Волгоградской торгово-промышленной палаты провела профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ Севастопольского филиала Российского экономического университета имени Георгия Плеханова. Ее цель – определить качество образования и конкурентоспособность выпускников вуза. На встрече с волгоградской делегацией также присутствовали работодатели Севастополя.
МАКСИМ СВИДРОВ, вице-президент Волгоградской торгово-промышленной палаты: «Оценить, каким образом выпускники образовательного учреждения необходимы для экономики того региона, где они выпускаются и каким образом работодатели участвуют в процессе разработки образовательных программ, в процессе производственной практики и каким образом могут влиять на изменения в образовательных программах с целью улучшения качества выпускника».
Во время учебы студенты могут проходить практику на различных торговых объектах. После окончания вуза у каждого есть шанс трудоустроиться. В рамках аккредитации образовательных программ Торгово-промышленная палата проверяет каждое предприятие, где работают выпускники. Российский экономический университет может заинтересовать будущих студентов гарантией трудоустройства после выпуска.
ИГОРЬ ШЕВЧУК, директор Севастопольского филиала Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова: «Абитуриент, когда смотрит, что помимо государственной аккредитации, есть независимая негосударственная аккредитация работодателем, то они понимают то, что то качество образования, которое они должны получить, будет соответствовать их возможностям дальнейшего трудоустройства на рынке труда».
К аккредитации были представлены три образовательные программы: «Финансы и кредит», «Менеджмент организации», «Управление гостиничным и туристическим бизнесом».
ВАЛЕРИЙ ВАСЮНИН, председатель Севастопольского регионального отделения общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России»: «Мы разрабатываем программу совместную по отработке ключевых компетенций у студентов для того, чтобы они были более востребованы на рынке труда и были более полезны как для работодателя, так и для развития города».
