С 1 июня по указу Президента Российской Федерации минимальный размер оплаты труда повысился на 10% и составил 15 тысяч 279 рублей. До этого работник, устроенный на полную ставку, не мог получать менее 13 тысяч 890 рублей. Работодатели, которые проигнорируют внесённые изменения, рискуют быть привлечёнными к административной или уголовной ответственности.
НАТАЛЬЯ МАКСИМОВА, начальник Управления труда Департамента труда и социальной защиты населения Правительства Севастополя: «Предпринимателям необходимо пересмотреть локальные нормативные акты, где минимальный размер оплаты труда – МРОТ – у них указан на уровне января месяца, т.е. там, где они прописали 13 890. И внести изменения соответственно 15 279. И самое главное, распространённое очень нарушение, что работодатели забывают посмотреть в трудовые договора работников. А в трудовые договора работников тоже должно быть внесено дополнение к трудовому договору, где указан новый размер оплаты труда».
Вместе с минимальным размером оплаты труда с 1 июня на 10% вырос прожиточный минимум. Безусловно, это положительно скажется на социальных пособиях для населения. Однако повышения выплат стоит ожидать лишь тем, кто подаст заявление с первого дня лета.
ЕВГЕНИЯ ПЫТЬКО, начальник отдела организации социальных выплат населению Департамента труда и социальной защиты населения Правительства Севастополя: «На десять процентов увеличен прожиточный минимум по социально-демографическим группам населения. В связи с этим у нас будут пересчитаны размеры пособий, которые зависят от прожиточных минимумов. Перерасчёту у нас подлежат около 10 тысяч семей. Это три с половиной тысячи семей, получающих пособия на первенца, и шесть с половиной тысяч семей, получающих пособие на детей от трёх до семи лет. Также будут проиндексированы те выплаты, которые предоставляются пенсионным фондом Российской Федерации».
