Прокуратура рекомендует работодателям тщательно проверять послужные списки новых сотрудников
Array
(
    [0] => Array
        (
            [TITLE] => Главная
            [LINK] => /
        )

    [1] => Array
        (
            [TITLE] => Новости
            [LINK] => /news/
        )

    [2] => Array
        (
            [TITLE] => Прокуратура рекомендует работодателям тщательно проверять послужные списки новых сотрудников
            [LINK] => /news/prokuratura-rekomenduet-rabotodatelyam-tshchatelno-proveryat-posluzhnye-spiski-novykh-sotrudnikov-8313/
        )

)

Прокуратура рекомендует работодателям тщательно проверять послужные списки новых сотрудников

29.06.2017, 20:26

Бывшие государственные и муниципальные служащие при трудоустройстве на другое место работы обязаны сообщать отделу кадров о предыдущем послужном списке. Иначе новому работодателю не избежать крупных штрафов. Об этой норме антикоррупционного законодательства напоминает старший помощник прокурора Ленинского района Севастополя Иван Карелин.

«В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» при заключении договора с лицом, замещавшим должность муниципальной или государственной службы, перечень которых установлен правовыми актами Российской Федерации, в течение 2-х лет с момента увольнения со службы, работодатель обязан в 10-дневный срок отправить уведомление представителю нанимателя по последнему месту службы работника о трудоустройстве последнего», – рассказал старший помощник прокурора Ленинского района Севастополя Иван Карелин.

Если же гражданин работал государственным или муниципальным служащим, а затем устроился на новое место работы и не сообщил об этом, административная ответственность в виде штрафа постигнет его нового работодателя. Именно он обязан уведомить госструктуры о факте трудоустройства бывшего госслужащего. За отсутствие уведомления граждан штрафуют на сумму от 2 до 4 тысяч рублей, должностных лиц – от 20 до 50 тысяч рублей, юридическое лицо – в размере от 100 тысяч до полумиллиона рублей.

«Если работник не сообщил о том, что ранее проходил службу в органах государственной власти либо местного самоуправления и указанное препятствует дальнейшему исполнению трудовых функций работника – такой договор подлежит прекращению», – добавил Иван Карелин.

2017-06-29T20:26:00
Прокуратура рекомендует работодателям тщательно проверять послужные списки новых сотрудников
Прокуратура рекомендует работодателям тщательно проверять послужные списки новых сотрудников
Комментарии
Для того чтобы оставить комментарий, вам необходимо войти через одну из социальных сетей:
Или войдите, используя e-mail:
Другие материалы об этом
Как Всемирный День театра отметили в Севастопольском ТЮЗе
28.03.2024, 20:50
В Севастопольском театре юного зрителя показали спектакль по мотивам повести современного писателя Нины Дашевской «Тео-театральный капитан»
Мусор в бесхозной квартире на улице Хрусталёва мешает жить соседям
28.03.2024, 20:20
Несколько месяцев жители не могут избавиться от источника зловония
Участница двух оборон Севастополя 10-я береговая батарея изуродована граффити
28.03.2024, 19:50
Неизвестные разрисовали казематы свидетельницы нескольких вооружённых конфликтов, в которых участвовал наш город
В Байдарской долине продолжают расти свалки – туда привозят тонны строительного мусора
28.03.2024, 19:19
Жители села Тыловое обеспокоены тем, что на соседние участки грузовые машины регулярно привозят мусор
В море у берегов Севастополя упал военный самолет – пилот катапультировался
28.03.2024, 18:58
В результате происшествия гражданские объекты в городе не пострадали
VK Музыка выпустила альбом, доходы от которого направит пострадавшим от теракта в Красногорске
28.03.2024, 16:02
Также альбом поддержали все российские музыкальные стриминговые сервисы